Wir übernehmen Ihre Personalarbeit – im Alltag, im Recruiting und in der Führung. Persönlich betreut. Digital organisiert.
Sie müssen nicht alles abgeben.
Wir übernehmen die Aufgaben,
bei denen Sie Unterstützung brauchen.
Wir unterstützen Ihre laufende Personalarbeit – von Unterlagen und Zeugnissen bis zu Ein- und Austritten und der Vorbereitung Ihrer Lohnabrechnung.
Personalakten · Bescheinigungen · Payroll-Vorbereitung
Operative Personalarbeit 02 / RECRUITINGWir präzisieren Ihren Bedarf, organisieren die Suche und begleiten Bewerbungen und Gespräche. Ein Recruiting-Team, das Sie bis zur Auswahl unterstützt.
Suchprofile · Kandidatenansprache · Auswahlgespräche
Recruiting entdecken03 / STRUKTURWir unterstützen Ihre Personalleitung, ordnen HR-Prozesse und begleiten digitale Abläufe. Damit Zuständigkeiten und nächste Schritte klarer werden.
Personalplanung · Prozessaudits · Digitalisierung
Struktur und FührungKeine eigene Personalabteilung. Eine Elternzeitvertretung fehlt. Stellen bleiben unbesetzt. Und Sie führen nebenbei ein Unternehmen.
Was früher nebenbei funktioniert hat, braucht heute feste Zuständigkeiten, Fachwissen und Zeit. Wir unterstützen Sie mit einzelnen Aufgaben, in einem Projekt oder als Ihre externe Personalabteilung.
Sie behalten die unternehmerischen Entscheidungen. Wir übernehmen die vereinbarte Arbeit und stimmen uns persönlich mit Ihnen ab.
So viel Unterstützung, wie Sie brauchenEin kurzer Einblick in unsere Arbeit.
Oder mehr Zeit für das Gespräch dahinter.
Unser bestehender Film zeigt, wie eine externe Personalabteilung persönliche Begleitung und digitale Organisation verbindet.
Mit „Video laden“ stellen Sie eine Verbindung zu YouTube/Google her. Dabei werden unter anderem Ihre IP-Adresse und technische Informationen übertragen. Keine automatische Wiedergabe.
Ruth und Hubertus im „DER EXPERTEN 50PLUS PODCAST“ von Yani Neugebauer: über Personalarbeit im Mittelstand und die Rolle externer HR-Partner.
Mit „Podcast laden“ stellen Sie eine Verbindung zu Libsyn her. Dabei werden unter anderem Ihre IP-Adresse und technische Informationen übertragen. Keine automatische Wiedergabe.
Lieber lesen? Die Episodenseite enthält eine kurze Beschreibung des Gesprächs. Player-Verfügbarkeit und Wiedergabe richten sich nach dem jeweiligen Anbieter.
Nicht nur beraten.
Gemeinsam umsetzen.
Feste Ansprechpartner begleiten Ihr Unternehmen. Digitale Werkzeuge helfen dabei, Aufgaben, Unterlagen und nächste Schritte übersichtlich zu halten.
Wir arbeiten auch in Ihren vorhandenen Systemen. Welche Werkzeuge sinnvoll sind, richtet sich nach Ihrem Bedarf – nicht umgekehrt.
Unsere Zusammenarbeit kennenlernenAktiv-Apotheken
Ein Unternehmensbeispiel mit
mehr als 100 Mitarbeitenden.
„Durch die externe Personalabteilung haben wir endlich wieder Zeit, uns auf unsere Hauptaufgaben zu konzentrieren.“
Sonka Endelmann · Apothekerin der Aktiv-Apotheken
Einblick in die ZusammenarbeitVeröffentlichte Kundenaussage zur damaligen Zusammenarbeit, keine Ergebnisgarantie.
Hubertus Dejl und Ruth Döring führen GIANT-HR gemeinsam mit einem Team von HR-Consultants verschiedener Fachrichtungen. Sie nutzen die Kompetenz einer externen Personalabteilung bedarfsgerecht – für einzelne Aufgaben, Projekte oder die laufende Betreuung. Die beiden Profile zeigen unsere Geschäftsführung; dahinter steht die fachliche Breite unseres Teams.
Unser Teammodell und die Fachbereiche kennenlernen
Strategischer Blick. Operative Erfahrung.
Für Ihre Personalleitung, Prozesse und Entwicklung.
Nah am Menschen. Klar in der Umsetzung.
Für Recruiting, Betreuung und Mitarbeitererlebnis.
Wie lässt sich Personalarbeit verlässlich organisieren, ohne jede Aufgabe selbst zu übernehmen? Unser Praxisleitfaden erklärt Möglichkeiten, Abläufe und Verantwortung – sachlich und praxisnah.
Hardcover · 19,95 €
Vorbestellungen sind bereits jetzt per E-Mail möglich.
Jetzt per E-Mail vorbestellenNoch nicht veröffentlicht. Details zu Erscheinung, Versand und Zahlung erhalten Sie per E-Mail. Der Button öffnet einen E-Mail-Entwurf; es erfolgt kein automatischer Versand. Alternativ schreiben Sie an info@giant-hr.de.
Vom ersten Überblick zur umfassenden zertifizierten Analyse.
Der HR-Check Light ist unser kostenpflichtiger kompakter Einstieg mit etwa einem halben Tag bei Ihnen vor Ort. Der umfassende, durch die Technische Hochschule Lübeck wissenschaftlich zertifizierte HR-Check geht deutlich tiefer – mit intensiver Vor- und Nachbereitung und einem detaillierten Bericht. Ein kurzer Online-Schnellcheck wird als zusätzliche erste Orientierung vorbereitet.
Die drei HR-Check-Angebote vergleichenDer Einstieg in Ihre externe Personalabteilung folgt einem klaren Ablauf. Gemeinsam mit Ihrem Unternehmen schaffen wir die Grundlage, planen die Übernahme und bereiten unser Team auf die Zusammenarbeit vor.
Wir besprechen Ihre Ausgangslage und Anforderungen und gleichen sie mit unseren Lösungen und HR-Services ab. Gemeinsam klären wir, wobei Sie Unterstützung brauchen.
Wir betrachten Ihre Personalarbeit vor Ort und leiten Handlungsfelder und Empfehlungen ab. Je nach Bedarf wählen wir den kompakten HR-Check Light oder den umfassenden zertifizierten HR-Check.
Wir besprechen die Erkenntnisse aus dem HR-Check und stimmen die Prioritäten für die geplante Zusammenarbeit ab. So entsteht eine gemeinsame Grundlage für die nächsten Schritte.
Sie erhalten ein Detailangebot für die vereinbarten Aufgaben und Leistungen. Wir klären offene Fragen; Sie entscheiden über die Zusammenarbeit. Anschließend wird der Vertrag geschlossen.
Wir konkretisieren Maßnahmen und Meilensteine und planen Termine und Ressourcen. Zuständigkeiten und Schnittstellen werden mit den Beteiligten in Ihrem Unternehmen abgestimmt.
Wir sichten die relevanten Unterlagen und Abläufe, führen Gespräche mit Mitarbeitenden und bereiten die Arbeitsfähigkeit vor. Unser Team macht sich mit Ihrem Unternehmen und den vereinbarten Aufgaben vertraut.
Die vereinbarte strategische und operative Zusammenarbeit startet. Wir integrieren uns in Ihre Abläufe, übernehmen die abgestimmten Aufgaben und entwickeln die Betreuung im regelmäßigen Austausch weiter.
Umfang und Zeitplan stimmen wir passend zu Ihrem Auftrag ab. Im Orientierungsgespräch klären wir den Einstieg und die geeignete HR-Check-Variante.
Orientierungsgespräch anfragenErzählen Sie uns, was Sie beschäftigt. Gemeinsam finden wir heraus, welche Unterstützung zu Ihrem Unternehmen passt.
Öffnet unser Buchungsportal in einem neuen Tab.
Oder rufen Sie an: 069 / 209 7575 – 0